Objetivos:
- Definir o conceito de cultura organizacional e apresentar seus principais componentes.
- Explicar um esquema para análise e classificação de culturas
Todo grupo social precisa resolver dois problemas principais: convivência de seus integrantes e adaptação ao mundo exterior. A adaptação ao mundo exterior compreende as relações com outros grupos e a sobrevivência. Uma das formas de entender como os grupos resolvem esses problemas é a análise da cultura - o repertório de experiências, conhecimentos e valores que se desenvolvem e que são transmitidos aos novos integrantes. "Em Roma, como os romanos", diz o antigo ditado. Para se integrar em um grupo social, ou para relacionar-se com seus integrantes, é preciso entender e, às vezes, adotar seus padrões culturais.
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